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Post by account_disabled on Dec 28, 2023 5:45:00 GMT
也就是说选择关键绩效指标是将放大镜放在所应用操作的个方面。它将指导您追求目标的行动。 查看些用于分析的主要 示例 主要关键绩效指标 .潜在客户数量; .每条线索的获取成本; .每个客户的获取成本; .转化率; .总收入。 和目标有什么区别? 内容营销目目标的驱动力。这意味着它们是使组织达到其想要的目标的手段。 这些行动代表了实现目标的步骤。为了更清楚地说明这点请查看些营销目标的示例 目标 .产生更多潜在客户; 降低成本; .扩大覆盖面; .建立权威。 您了解目标和 之间的区别吗? 第个概述了所采取行动的预期而第二个则是分析是否实现预期结果的重要指标。 但这并不意味着 是简单的指标。虽然我们可以说每个 都是个指标但并不是每个指标都成为 。这可能看起来很混乱但其实很简单。 是业务目标最重要的指标而指标是可以衡量的切。他们将影响公司的决策并帮助使营销策划更加有效。 换句话说如果某个指标对于评估您的行动是否成功极其 C级联系人列表 重要那么它就是 。 对我的公司有什么影响? 的 年内容趋势研究表明 . 的成功公司记录了他们的营销策略。 跟踪和记录这些数字有助于确定策略中哪些内容有效哪些内容无效。 这可以让您知道结果是否符合公司的目标。 换句话说衡量行动的影响是了解您是否达到预期结果的最佳方法。 了解如何定义 在定义 之前重要的是要知道它们被分为些类别以便于记录并更好地解释所获得的结果。 简而言之它们必须易于测量易于理解并且对于营销策略很重要。 如前所述广泛使用的主要 的示例包括潜在客户每个潜在客户的成本和网站访问。然而它们并不是唯重要的。仅测量这些指标并不能保证充分理解结果。有必要更深入地研究并定义次要的。
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